Sebuah studi perbandingan lintas Budaya Anglo, Asia, dan Jerman

The meaning of leader integrity:
A comparative study across Anglo, Asian, and Germanic Cultures
…………………….
The Leadership Quarterly 24 (2013) 445–461

Intisari

Penelitian ini menelusuri dan membandingkan maksud dari integritas kepemimpinan di dalam enam masyarakat yang mewakili tiga kelompok budaya, termasuk Irlandia dan Amerika Serikat (kelompok Anglo), Jerman dan Austria (kelompok Eropa Jerpan), sebagaimana Cina (PRC) dan Hong Kong (kelompok Konfusian Asia). Respon yang diperoleh dari 189 manajer menggunakan kuesioner online dan terbuka dan dianalisis melalui analisis tematik data-driven pada manifestasi dan isi tersembunyi pada respon. Melihat ke dalam budaya, temuan memberikan bukti awal pada atribut khusus budaya dan perilaku dimana pemimpin dengan integritas diharapkan memiliki dan menyampaikan terhadap lainnya. Mencari lintas budaya, analisis perbandingan mengungkapkan tiga tema umum yang disahkan di dalam semua atau mayoritas masyarakat: ini termasuk Panduan oleh Strong Personal Moral Code/Values, Konsistensi Value-Behavior, Konsistensi Word-Action, Jujur, Wajar dan Adil, Keterbukana dan Transparansi, Pertimbangan dan Menghormati lainnya, Rasa Tanggungjawab untuk/terhadap Lainnya, Menaati Peraturan dan Regulasi. Implikasi pada temuan ini didiskusikan.

Kata kunci: integritas, integritas kepemimpinan, kepemimpinan, kepemimpinan lintas budaya, etika kepemimpinan

“Ingin dibuatkan Abstract seperti ini??
Atau ada tugas-tugas costum lainnya??
Silahkan Hubungi gerai jasa di no 082138054433″

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *